Vedení společnosti

Pojem „vedení“ samo o sobě může označovat řadu dovedností, které pomáhají manažerům ve svém celku správě vést nejen menší či větší tým, ale i celé projekty a společnosti. Ačkoli je vedení nehmotné, dobrý manažer může mít prokazatelný vliv na schopnost týmu plnit úkoly a na fungování celé společnost. Někteří manažeři mají to správné vedení v sobě a můžeme o nich říci, že jsou vrozenými lídry, avšak je tu větší část z nich, kteří tyto dovednosti vrozené nemají, a proto ocení kurzy, které jim pomohou tyto dovednosti rozvíjet.Dnešní organizace potřebují vedoucí pracovníky, kteří dokážou sdělit jasnou vizi a strategii, řídit změny a udržovat inovativní a vysoce výkonnou kulturu. Ať už jste nový manažer nebo zkušený vedoucí, v obou případech získáte větší dovednosti, sebedůvěru a odborné znalosti, díky kterým se jako vedoucí pracovník posunete zase o kus dále.Cílem tohoto kurzu je profesionalizace a zlepšení vašich koučovacích technik a základních principů, které jsou úzce navázány na vedení lidí. V rámci tohoto kurzu budete pracovat především na své osobnosti, na svém jednání a komunikaci, abyste si osvojili kreativní a originální metody rozvoje a práce s lidmi. Po jeho absolvování budete schopni vytvořit ve firmách podmínky pro kvalitnější profesní rámec a přispějete bezpochyby také k udržitelnému individuálnímu i kolektivnímu výkonu celého týmu a společnosti.

Programy:

O programu

Kurz je zaměřen na profesionály v oblasti podnikového koučování, kteří mají zkušenosti s porozuměním organizacím a jejich výzvám v oblasti transformace. Cílem tohoto kurzu, který kombinuje teorii a funkční praxi, je vybavit vás schopností orientovat se v dynamice vedení a efektivně vést týmy. V jeho rámci prozkoumáte své silné a slabé stránky jako vedoucího pracovníka, naučíte se formulovat své vize, prostudujete způsoby rozhodování v organizacích a zvážíte roli vedení při řízení změn.

V průběhu programu budete dále zkoumat využití moci a vlivu jako nástrojů vedení, analyzovat motivaci týmu, naučíte se řídit a vést změny a nakonec formulovat svůj osobní cíl vedení tak, aby byl v souladu s cíli organizace.

Průběh

  • Strategie a modely vedení organizace
  • Vedení týmů
  • Strategické rozhodování
  • Motivace lidí k lepšímu výkonu
  • Soft skills a leadership
  • Zakončení studia

Lektor